ورود به یک سازمان جدید همواره با چالش‌های زیادی همراه است. وفق پیدا کردن با شرایط جدید، هماهنگی با فرهنگ سازمانی‌ای که پیش از ورود شما در سازمان وجود داشته است و برقراری ارتباط با افراد در بخش‌های مختلف می‌توانند نمونه‌های خوبی از این موضوع باشند.

با وجود این موضوعات، داشتن آگاهی از چالش‌ها و راهکارهای حل آن‌ها قبل از ورود به یک سازمان جدید می‌تواند از اهمیت بالایی برخوردار باشد.

قبل از ورود به هر سازمان، با آن آشنا شوید تا دوام بیاورید!

• افرادی که در برقراری ارتباط در یک سازمان جدید دچار مشکل هستند.
• افرادی که بعد از ورود به سازمان نمی‌توانند مدت طولانی دوام بیاورند و خسته می‌شوند.
• افرادی که قصد دارند وارد فضای منابع انسانی یک سازمان شوند.

• مبانی سازمان (آشنایی با سلسله مراتب، ساختار و ابعاد سازمان‌ها)
• روابط سازمانی (ارتباط و اخلاق حرفه‌ای در سازمان)
• فرهنگ سازمانی (لزوم داشتن هوش فرهنگی در سازمان)
• مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان (آشنایی با مراحل جذب و استخدام، آموزش‌های ضمن خدمت و ارزیابی عملکرد)